Arbeitszeugnis erstellen

Jeder Mensch hat eine Tendenz zur Selbstverwirklichung, Wachstum, Gesundheit und Anpassung. Dieser Grundsatz gilt allgemein und um so mehr in den Bereichen Arbeitspsychologie und Personalentwicklung.

Willkommen bei USP Personalentwicklungsberatung - Ihr kompetenter Partner für die Erstellung aussagekräftiger, qualifizierter Arbeitszeugnisse und Referenzen - insbesondere für Geschäftsführer, Vorstand und Gesellschafter, Interim Manager sowie für Fach- und Führungskräfte.

USP Personalentwicklungsberatung

Wir sind ein anerkanntes Service- und Beratungsunternehmen und erstellen  erfolgreiche personalwirtschaftliche Dokumente wie insbesondere Arbeitszeugnisse. Seit 2001 unterstützen wir Konzerne, den Mittelstand und kleinere Unternehmen und Privatpersonen, die aussagestarke Dokumente benötigen. Alle von uns entwickelten Schreiben werden INDIVIDUELL und unter Berücksichtigung der speziellen Bedürfnisse des Kunden angefertigt und entsprechen höchsten und modernsten Anforderungen, insbesondere für leitende Manager bis zur höchsten Hierarchiestufe.

Arbeitszeugnisse erstellen

Hier erfahren Sie alles Wissenswerte um Ihnen das Erstellen eines Arbeitszeugnisses zu erleichtern sowie fachlich korrekt und zügig abzuarbeiten. Wir unterscheiden zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Arbeitszeugnis. Das einfache Arbeitszeugnis enthält nur die Dauer und eine kurze Stellenbeschreibung. Das qualifizierte Arbeitszeugnis enthält darüber hinaus detaillierte Angaben über die Leistung, Fortbildungen und das Sozialverhalten des Arbeitnehmers.  Meist ist es die Aufgabe des Vorgesetzten oder Chefs, sich neben seinen wichtigen, oft dringenden Terminen und Anforderungen hierum zu kümmern...

Referenzschreiben

Was für Arbeitnehmer in Form eines qualifizierten Arbeitszeugnisses eine Selbstverständlichkeit darstellt, ist für viele Freiberufler und Selbstständige ein elementarer Marketingaspekt, der häufig zu kurz kommt: das Referenzschreiben. Dabei haben Referenzen eine immense Bedeutung für die Neukundengewinnung und dienen in idealer Weise der Imagepflege. Leider haben viele Unternehmen nicht die Zeit, ein Empfehlungsschreiben zu erstellen.  Eine gute Möglichkeit ist deshalb die eigene Vorbereitung des Dokumentes zur Vorlage beim Kunden. In der Regel übernimmt ein zufriedener Kunde gerne das vorgeschlagene Referenzschreiben und fügt ggf. nur geringfügigen Änderungen oder Ergänzungen an ...

Arbeitszeugnis für Geschäftsführer und Vorstand

Das Arbeitszeugnis oder Dienstzeugnis für Leitende Manager in einer geschäftsführenden Position - als Geschäftsführer, geschäftsführender Gesellschafter oder auch als (Bereichs)Vorstand - ist ein Sonderfall unter den Arbeitszeugnissen. Die besondere Stellung im Unternehmen muss deutlich zum Ausdruck kommen: in der Struktur, im Inhalt und im sprachlichen Ausdruck. Lesen Sie mehr dazu hier..

oder auch gern hier

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Arbeitszeugnis für Fach- und Führungskräfte

Viele Mitarbeiter eines Unternehmens dürfen sich mit Fug und Recht als Fachkräfte oder sogar Führungskräfte bezeichnen - oft mit einer sehr hohen berufsbildenden Qualifikation, bis zum Akademiker. Aufgrund des in den letzten Jahren stetig gestiegenen Bildungsgrades, einer sehr umfassenden und qualitätsorientierten Berufsausbildung und der beständigen Weiterbildung ist ein sehr hohes Niveau erreicht worden.

Service Arbeitszeugnis erstellen

Seit 2001 entwickle ich aufgrund meiner umfassenden Erfahrungen als Personalleiterin/-entwicklerin individuell gestaltete Arbeitszeugnisse und  Referenzschreiben für Unternehmen, Selbstständige und Freiberufler sowie für das Leitende Management. Besonders gut kenne ich mich aus in der Beratung von Geschäftsführern, Vorständen, geschäftsführenden Gesellschaftern und Unternehmensgründern sowie in der Unterstützung qualifizierter Fach- und Führungskräfte - aus den unterschiedlichsten Branchen. 

Service Referenzschreiben

Für Selbstständige und Freiberufler ist die Werbung um Kunden ein elementarer Aufgabenbestandteil, der sehr viel Zeit in Anspruch nimmt. Während “normale” Arbeitnehmer zukünftige Arbeitgeber von ihren Leistungen und Ergebnissen via Arbeitszeugnis überzeugen können, bleibt dem Selbstständigen oft nur die Weiterempfehlung des zufriedenen Kunden an bekannte oder befreundete Unternehmen.