Personalentwicklerin aus Leidenschaft
Wer kann schon behaupten, daß er sein Hobby zum Beruf gemacht hat? Ich leiste mir die Freiheit und folge meiner
Leidenschaft. 
Sabine Gläser, Dipl.-Wirtschaftspsych.
seit 1988 verantwortliche Personalarbeit
Konzernerfahrung:
Personalleitung, Comco Dienstleistungskonzern der Asko, Saarbrücken
Personalleitung, Salomon Brothers AG, Investmentbank in Frankfurt
Bereichsleiterin Personalentwicklung,
Ernsting´s family, Textilfilialist in Coesfeld-Lette
freiberufliche Tätigkeit: Personalentwicklerin, Referentin (seit 1994)
Zielsetzung: Erstellung Qualifizierter
Arbeitszeugnisse
und Bewerbungsunterlagen für Unternehmen und Mitarbeiter
Neben meinem Hauptstudium der Arbeits- und Betriebspsychologie in Osnabrück beschäftigte ich mich mit der
Verhaltensforschung. Darüber hinaus absolvierte ich eine Weiterbildung zur Wirtschaftspsychologin in Hamburg (1989) und studierte 2 Jahre BWL, Schwerpunkt Marketing in Saarbrücken.
Im Rahmen meiner langjährigen und vielfältigen Tätigkeiten im Personalwesen habe ich umfassende und fundierte Erfahrungen erworben. Speziell in den Bereichen
- Personalrecruiting
-
Personalauswah/Vorstellungsgespräche führen
- Bewerbung /erfolgreich bewerben
- Einstellungsinterview
- Assessment-Center
- Personalbetreuung - Mitarbeitergespräche
- Arbeitszeugnisse
- Aus- und Weiterbildung/Qualifizierung
- Mitarbeiterführung
-
Motivation
lagen und liegen meine Tätigkeitsschwerpunkte.
Ich entwickle unternehmensspezifisch zugeschnittene Konzepte der Personalentwicklung. In den letzten Jahren arbeitete
ich hauptsächlich als Trainerin, Dozentin und Moderatorin. Ich vermittelte hierbei Themen der Personalentwicklung und der
Wirtschaftspsychologie. Aufgrund der steigenden Nachfrage habe ich mich zu Beginn des Jahres 2004 als Dienstleisterin
auf die Erstellung Qualifizierter Arbeitszeugnisse für Unternehmen und die Entwicklung erfolgreicher
Bewerbungsunterlagen für Privatpersonen spezialisiert.Meine Kunden sind ausgesprochen zufrieden, weil ich die Anforderungsprofile beinahe jeder Position eines Unternehmens
kenne, schnell und präzise das Wesentliche erfasse und entsprechend sprachlich umsetze. Das ist besonders hilfreich bei der Erstellung der
Arbeitszeugnisse, Referenzschreiben und Empfehlungsschreiben. Darüber hinaus weiß ich als
Personalentscheider, worauf es bei einer Bewerbung besonders ankommt. Meine Bewerbungsberatung erfüllt einen hohen
Qualitätsanspruch. In der weniger intensiven Beratungsalternative biete ich darüber hinaus Musterbewerbungen an, die
einerseits sehr repräsentativ gestaltet und andererseits auch schon erfolgreich praxisgeprüft sind.
Ziel meiner Tätigkeit ist die konsequente Weiterentwicklung und Entlastung interessierter Unternehmen und ihrer
Mitarbeiter. Außerdem möchte ich für jeden Leser meiner Seiten einen sinnvollen Beitrag zur persönlichen Weiterbildung und zur erfolgreichen Präsentation am Arbeitsmarkt leisten.
Leitsatz: Unternehmen und Mitarbeiter gewinnen durch partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Ich lade Sie ein, sich auf diesen Seiten über meine Tätigkeiten, meine Serviceangebote und über Themen der
Personalentwicklung im allgemeinen zu informieren.
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