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    Psychologische Gesprächsführung - Aktives Zuhören


    Aktives Zuhören

    Ist wichtig für uns, weil wir hierdurch in Gesprächen
    (z.B.
    Mitarbeitergespräche):

      - einen persönlichen Kontakt herstellen können
      - Die Gesprächsatmosphäre entspannen können
      - Bei verhärteten  Standpunkten leichter eine emotionale
        Übereinstimmung erzielen können  

    Aktives Zuhören heißt für uns:

    Das Interessante  und Wichtige herausfinden

    Zurückhaltend bleiben

    Sich auf den Gesprächspartner konzentrieren und dies durch Körperhaltung ausdrücken

    Körpersprache gezielt einsetzen nicht reglos vor  dem Gesprächspartner sitzen

    Ablenkungen widerstehen

    Die eigene Meinung zurückhalten

    Nachfragen bei Unklarheiten

    Zuhören heißt nicht gut heißen

    Pausen aushalten, sie können ein Zeichen sein für Unklarheiten, Angst oder Ratlosigkeit

    Auf eigene Gefühle achten

    Die Gefühle des Partners erkennen und ansprechen

    Zeigen, dass man zuhören will

    Versuchen, das Positive am Partner zu erkennen und  sich nicht zu sehr von negativen Dingen einnehmen  lassen

    Kurzäußerungen zeigen Bestätigungen

    Geduld haben und nicht unterbrechen

    Hinter seiner Rolle den Menschen erkennen mit seinen Gefühlen und Bedürfnissen

    Blickkontakt halten!

    Den Partner entspannen durch freundliche Zuwendung

    Durch Vorwürfe und Kritik nicht aus der Ruhe bringen  lassen

    Zwischen den Zeilen hören

    Sich in die Situation des Partners versetzen


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