Musterbewerbung - kann ein Standardformular erfolgreich sein?
Es gibt sie zuhauf - Musterbewerbungen, Vorlagen für geeignete Bewerbungsunterlagen. Meist bestehen sie aus einem Musteranschreiben für eine bestimmte
Position (zum Beispiel: Bewerbungsanschreiben einer Sekretärin) und einem beispielhaften Lebenslauf.
Um sich einen Überblick zur aktuellen Bewerbungsgestaltung zu verschaffen, ist eine Musterbewerbung sicherlich sinnvoll. Eine Bewerbung sollte aber auch möglichst individuell sein:
Im Anschreiben berücksichtigen wir persönliche Erfahrungen, Kenntnisse und Ziele. Wir formulieren, was wir aktuell beruflich machen und warum wir uns
gerade für diese Stelle interessieren. Diese Informationen sind sehr speziell und eine Musterbewerbung, bzw. ein Musteranschreiben kann uns eigentlich nur
die eine oder andere Formulierungsanregung geben.
Im Lebenslauf wird alles noch ausgefeilter. Selbst die übergeordneten Kategorien sind von Person zu Person unterschiedlich. Die Kategorien “Bundeswehr”, “Projekte” oder auch
“EDV-Kenntnisse” sind mal vorteilhaft und sinnvoll, mal eher löschenswert (wenn man sie nicht mit Leben füllen kann)
Andere Kategorien sollten bei Bedarf zugefügt werden wie z.B. “Veröffentlichungen”, “ehrenamtliche Tätigkeiten” u.v.m. Auch das abschließende Qualifikationsprofil, das alle Erfahrungen,
Kenntnisse
und Fähigkeiten (fachlich und fachübergreifend) noch einmal auf einen Blick bietet, ist für beispielsweise Berufsanfänger oft weniger sinnvoll. Eine Musterbewerbung kann diese Aspekte nicht
berücksichtigen.
Die Vorteile einer guten Musterbewerbung liegen in:-
einer durchdachten Elementarstruktur, einem Grundgerüst, das man seiner eigenen - den
persönlichen Umständen angemessenen - Form anpassen kann (und in jedem Fall auch sollte)
- einer einfachen Übernahme vorhandener Formate wie zum Beispiel Briefkopf, Schriftarten,
Abstände, Fettdruck oder passende Unterstreichungen. Dieser Vorteil ist besonders für
Bewerber sinnvoll, die sich mit den Schreibprogrammen und möglichen Gestaltungselementen
ihres PCs nicht so ganz gut auskennen und die keine Zeit oder Lust haben, sich dieses
Wissen “auf die Schnelle” anzueigen.
-
einer praxiserprobten Darstellung seines Lebenslaufes, was in erster Linie für eher
“unproblematische” Lebensläufe gilt.
- einer Sammlung von verschiedenen Anregungen und Ideen zur persönlichen Gestaltung
Solange eine Musterbewerbung den individuellen Bedürfnissen optimal angepasst wird und im Nachhinein nicht wie Massenware wirkt, kann sie aus meiner Sicht sehr sinnvoll sein.
Aus diesem Grund habe für Sie einige repräsentative Unterlagen vorbereitet. Wenn Sie noch Ihre persönlichen Daten, Ihr Foto und
Ihren Anschreibentext einfügen, haben Sie in kurzer Zeit eine repräsentative und aussichtsreiche Bewerbung. Zu den vorbereiteten
Musterbewerbungen gehören jeweils:
1. ein mehrseitiger Lebenslauf mit charakteristischem Briefkopf
und natürlich allen wichtigen Unterkategorien/Aussagefeldern
- selbstverständlich inklusive entsprechendes Deckblatt für Ihr
Bewerbungsfoto2. eine passende Briefvorlage mit einem Musteranschreiben
Wenn Sie eine preisgünstige Alternative zur anspruchsvolleren intensiven Bewerbungsberatung
suchen, etwas Zeit für das Ausfüllen mitbringen und insgesamt einen eher unproblematischen Lebenslauf haben, kann dieser Weg für Sie genau richtig sein.zu den
Musterbewerbungen
weitere interessante Links:Arbeitszeugnisse
Mitarbeitergespräche
Referenzschreiben Bewerbungen erstellen - Beispiele zum Lebenslauf
Qualifikationsprofil / Kompetenzprofil in der Bewerbung / Musterbewerbungen - praxiserprobt und erfolgreich
Arbeitszeugnisse erstellen
Arbeitszeugnisse Formulierungen
Arbeitszeugnisse schreiben, Wertungen sprachlich umsetzen
