Bewerbungscheck - Bewerbung fachmännisch testen und eingehend prüfen
Sie haben für sich eine Top-Bewerbung entworfen und zusammengestellt. Unter Berücksichtigung der vielfältigen Hinweise in Büchern und im Internet - auch auf
diesen Seiten - haben Sie Ihr Kompetenzprofil herausgearbeitet und alle Daten im Lebenslauf informativ, übersichtlich und ansprechend gestaltet. Auch das
Anschreiben scheint gut gelungen und gibt Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse sehr gut wieder. Jetzt möchten Sie noch wissen, ob es weiteres
Optimierungspotential gibt, ob Ihre Bewerbungsunterlagen den Anforderungen genügen und Ihre Persönlichkeit wie auch Ihre Kompetenzen perfekt wiedergeben?
Oder Sie haben sich lange Zeit nicht beworben und möchten prüfen, ob Ihre Unterlagen noch dem aktuellen Standard entsprechen und aussagefähig sind?
Vielleicht haben Sie auch einfach den Verdacht, dass Ihre Absagen nicht nur auf den enormen Konkurrenzdruck zurückzuführen sind, sondern eventuell auch mit
den Bewerbungsunterlagen zusammenhängen? In all diesen Fällen wäre ein ausführlicher und professioneller Bewerbungscheck sinnvoll.
Gerne prüfe ich Ihre Unterlagen fachgerecht und umfassend und kann Ihnen mitteilen, wie ein Personalprofi - ich war selbst viele Jahre
Personalleiterin - Ihre Bewerbung einschätzt. Zum Bewerbungscheck zählt die Prüfung von 27 maßgeblichen Kriterien - er erfasst im Einzelnen:
F
detaillierte Analysen des Lebenslaufes, des Deckblatts, ggf. der “Dritten Seite” und des
Anschreibens hinsichtlich Form / Layout, Inhalt und Strukturierung
F
Prüfung des Bewerbungsfotos
F eingehende Angaben zu sinnnvollen oder nötigen Optimierungsmöglichkeiten
F
Gesamtbeurteilung der Unterlagen
Der Bewerbungscheck ist ca. 4 DinA 4-Seiten lang und beinhaltet neben der fachlich fundierten Beurteilung und der Darstellung des Verbesserungspotentials eine
Vielzahl von Informationen und Tipps. Um Ihre Unterlagen eingehend prüfen zu können, bräuchte ich von Ihnen per Post oder Mail:
F
Ihr formuliertes Anschreiben
F Ihren Lebenslauf mit Deckblatt und ggf. Dritter Seite
F Ihr Bewerbungsfoto
F
die Stellenanzeige, auf die Sie sich Ihr Anschreiben bezieht oder - für eine Blindbewerbung -
eine Beschreibung Ihrer Wunschposition
Sie erhalten das Ergebnis des Bewerbung-Test nach ca. 2 Tagen per Mail. Wenn Sie es wünschen, auch gerne per Post. Für meine Dienstleistung stelle ich Ihnen
49,90,- Euro zuzügl. MwSt. in Rechnung. (Kontakt:
usp@personalentwicklungsberatung.de)
Alle genannten Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Selbstverständlich erhalten Sie eine Rechnung, die sich auch
steuerlich absetzen lässt. Bitte lesen Sie auch meine allgemeinen Geschäftsbedingungen.
Ihre Informationen und Daten werden absolut vertraulich behandelt.
Vorgehensweise:
Senden Sie mir einfach eine
Mail (Kontakt: usp@personalentwicklungsberatung.de)
mit Ihrer Anfrage und ggf. den erforderlichen Unterlagen. Ich bestätige
Ihnen gern mein Angebot und beantworte weitere Fragen zur Zusammenarbeit. Außerdem teile ich Ihnen mit, wann genau Sie mit dem Ergebnis rechnen können.
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