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- Unternehmensberatung Schwerpunkt Personal - Personalentwicklung Sabine Gläser |
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Zeugnisanalyse / Zeugnistest - jetzt bin ich sicher
Mittlerweile gibt es eine Vielzahl von Foren, in denen Arbeitnehmer ihre Fragen und Erfahrungen zum Thema Arbeitszeugnis austauschen.
Häufigstes Thema: “Mein Chef hatte mir ein gutes Zeugnis versprochen, aber sein Ergebnis lässt mich doch zweifeln. “Was bedeutet eigentlich
die Formulierung ....?” Jeder Diskussionsteilnehmer - ob nun fachlich kompetent oder nicht - kann hierzu dann seine Meinung äußern oder
seine Erfahrungen mitteilen. Eigentlich eine gute Idee... Aber sind die Antworten auch korrekt? Darauf kann sich der Hilfesuchende nicht
verlasssen. Allenfalls hat er einen Hinweis erhalten, den er noch selbst weiter prüfen muss. Im Grunde ist man so schlau wie vorher. Es sei
denn, Sie möchten sich im Falle von Änderungswünschen an Ihren Arbeitgeber allen Ernstes auf eine Aussage von mausiklausi@anbieter.de oder red-baron12@anbieter.com beziehen. :-))
Aus diesem Grund gibt es keine wirkliche Alternative zur sachgerechten Arbeitszeugnis - Analyse. Nur wer sich in der Thematik umfassend
auskennt, kann einen qualifizierten Test des Arbeitszeugnisses durchführen, die einzelnen Angaben interpretieren und sachlich korrekte,
begründete Aussagen dazu treffen. Der Beurteiler steht hierfür mit seinem Namen und seiner Reputation, während die meisten Communities komplett anonymisiert sind.
Auch wenn Sie Ihr Arbeitszeugnis selbst schreiben durften - eine gängige Lösung für kleinere und mittelständische Unternehmen, die immer
seltener über eine entsprechend ausgebildete Personalsachbearbeitung verfügen - ist die professionelle Arbeitszeugnis-Prüfung eine sehr
sinnvolle Absicherung. Der abschließende Test zeigt Ihnen mögliches und empfehlenswertes Optimierungspotential sowie unbeabsichtigte und
zu korrigierende Formulierungsfehler auf. Immerhin begleitet Sie das Zeugnis Ihr weiteres Berufsleben lang und liegt jeder zukünftigen
Bewerbung bei. Es ist also schon ein Dokument von erheblicher Tragweite und Bedeutung für Ihre berufliche Entwicklung und möglicherweise
Ihre Karriere. Sie finden hierzu einige weitere Informationen sowie lebhafte Beispiele unter Arbeitszeugnisse verfassen.
Der Arbeitszeugnis - Test
Gerne biete ich Ihnen eine kompetente Analyse Ihres Arbeitszeugnisses an. Sie beinhaltet eine umfassende Prüfung der häufigsten kritischen
Punkte hinsichtlich Form und Inhalt des Zeugnisses, eine fundierte Analyse der leistungsbezogenen und sozialorientierten Beurteilungsnoten
sowie vielfältige zusätzliche Informationen und Hinweise. Selbstverständlich finden Sie ebenso eine abschließende Gesamtbeurteilung.
Sie erhalten eine detaillierte Aufschlüsselung und fachliche Begutachtung Ihres Zeugnisses - Satz für Satz. Selbstverständlich umfasst die
Prüfung alle üblichen Verfahrensweisen zur Formulierung von Arbeitszeugnissen (vgl.: Qualifiziertes Arbeitszeugnis - Formulierungen),
mögliche versteckte “Geheimcodes” und missverständliche Ausdrucksweisen. Sie erfahren, ob Ihr Zeugnis Ihrer Position entsprechend
umfassend und angemessen ist und ob es alle wichtigen Leistungskriterien enthält. Zum zusätzlichen Verständnis und zur Erklärung sind problematische Punkte extra kommentiert.
Wenn Sie Ihr Arbeitszeugnis prüfen lassen möchten, senden Sie mir einfach eine Mail mit Ihrer Anfrage und, wenn Sie möchten, das zu
analysierende Zeugnis gleich mit. Selbstverständlich können Sie mir alternativ eine Kopie des Dokuments auch per Post senden. Ich bestätige
Ihnen gern umgehend den Eingang Ihrer Anfrage und Sie erhalten den Zeugnistest nach ca. 2 Tagen per Mail oder, falls Sie es wünschen, per Post. Für meine Dienstleistung stelle ich Ihnen
49,90,- Euro zuzügl. der gesetzlichen MwSt. in Rechnung.
Hinweis:
die Zeugnisprüfung eignet sich in erster Linie für Arbeitszeugnisse des Arbeitgebers. Die Zeugnisprüfung bietet Ihnen eine optimale Gesprächsgrundlage für mögliche Verbesserungen.
Alternativ (und für den selben Preis) bieten wir Ihnen eine sofortige Überarbeitung des Zeugnisses an. So sparen Sie viel Zeit und unnötige
Arbeit. Die Überarbeitung zu diesem Preis können wir allerdings nur machen, wenn der vorliegende Entwurf vollständig ausformuliert ist und im Wesentlichen optimiert werden muss.
Dieses Angebot gilt nur eingeschränkt für Führungszeugnisse und ist abhängig vom Arbeitsaufwand.
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Mail kurz mit, für welche Option Sie sich entscheiden möchten.
Das Prüfen Ihres Arbeits- oder Zwischenzeugnisses beinhaltet keine Rechtsberatung
.
Sie suchen für Ihre MitarbeiterInnen ein qualifiziertes Seminar zum Thema zeitgemäße, individuelle
Arbeitszeugnisse? Bitte nehmen Sie Kontakt zu
mir auf. Ich freue mich, Ihnen ein preisgünstiges und dabei hochwertiges Angebot machen zu können.weitere interessante Links: Arbeitszeugnisse: Zeugnissprache, ein Überblick der SZ
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