Arbeitszeugnisse als wertvolle Informationsquelle
Der gute Ruf qualifizierter Zeugnisse ist längst ins Wanken geraten. Nur zu oft gelten sie als Gefälligkeitszeugnis, haben kaum Aussagekraft und sind gespickt mit nichts sagenden Floskeln und
langweiligen Standards. Sie zu lesen trägt wenig zur treffsicheren Beurteilung eines Bewerbers bei - selten geben
sie ein klares Bild wieder und bieten deshalb nur in Ausnahmefällen eine echte Entscheidungshilfe für eine Neueinstellung.
Das ist ausgesprochen schade, denn ein qualifiziertes Arbeitszeugnis kann auch ein sinnvolles und nützliches Instrument zur Personalauswahl sein. Darüber hinaus können wir guten
Mitarbeitern mit einem aussagestarken Arbeitszeugnis neue, weiterführende Perspektiven am Arbeitsmarkt eröffnen. Denn gerade die leistungsstarken und motivierten Arbeitnehmer leiden unter
der zunehmenden Inflation musterhaft zusammen gestellter Zeugnisse.
Die Lösung liegt eigentlich sehr nahe: Qualifizierte Zeugnisse mit
F einem umfassend beschreibenden, nachvollziehbaren Aufgaben- und Verantwortungsfeld,
F einer ergebnisorientierten Darstellung,
F
einer leistungsgerechten Beurteilung ohne übliche Floskeln und
F
einer individuellen - auf die Stärken des Arbeitnehmers zugeschnittenen - Schilderung
ergeben ein qualifiziertes, modernes und aussagestarkes Dokument, mit dem ein Leser (und auch Arbeitnehmer) wirklich etwas anfangen kann. Solche Beurteilungen enthalten weiterführende
Informationen über die (berufliche) Persönlichkeit des Arbeitnehmers, seine Stärken, seine konkreten Ergebnisse, seine Leistungen als auch seine Vorgehensweisen und Strategien. Sicherlich
benötigt diese Art der Zeugnisse etwas mehr Zeit als die Verwendung von Musterformulierungen und üblichen Standards. Aber mit ein bisschen Übung und einer guten Vorbereitung ist dieses
Manko sehr schnell überholt.
Auf den folgenden Seiten stelle ich Ihnen die wichtigsten Informationen und Hilfestellungen für die Erstellung qualifizierter, zeitgemäßer und aussagestarker Dokumente zur Verfügung.
Arbeitszeugnisse schreiben - Wertungen sprachlich umsetzen
Beim Schreiben besteht die größte Schwierigkeit für die meisten Zeugnisaussteller im korrekten sprachlichen Ausdruck der einzelnen Bewertungen. Auch der größte Routinier muss bei vielen
Sätzen noch überlegen, wie genau er die Beurteilung wiedergeben will. Im allgemeinen ist allerdings nicht jeder einzelne Satz entscheidend, sondern der Gesamteindruck des Arbeitszeugnisses.
Die vorherrschenden Methoden erkläre ich auf dieser Seite.
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Arbeitszeugnis erstellen - der Beurteilungsteil
Die Leistungsbeurteilung repräsentiert neben der Aufgabenbeschreibung das zweite Kernstück im Arbeitszeugnis. Ich zeige hier die typische Gliederung und Struktur
auf, erkläre, was gemeint ist und stelle für jedes Beurteilungskriterium Beispielformulierungen vor.
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Arbeitszeugnis schreiben - worauf Sie achten sollten
Es gibt eine Reihe von Punkten, die b
eim Schreiben eines Arbeitszeugnisses beachtet werden wollen. Die häufigsten, oft unbeabsichtigten Fehler führe ich nachstehend auf. Mängelanalyse:
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allgemeine Infos
Sie benötigen zur Vorbereitung eine Reihe von elementaren Informationen. Ich stelle Ihnen einen typischen und sehr brauchbaren Erfassungsbogen vor. Darüber hinaus erhalten Sie Hinweise
zum inhaltlichen Aufbau Ihrer Arbeitszeugnisse und eine Darstellung zu vermeidender (rechtswidriger) Informationen.
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Arbeitszeugnis - Formulierungen und Formulierungshilfen
Sie lesen eine Zusammenfassung der üblichen Verfahrensweisen um eigene Strategien entwickeln und Arbeitszeugnisse besser interpretieren zu können. Darüber hinaus stelle ich Ihnen einige
standardisierte Formulierungen zur Information zur Verfügung.
Formulierungen und Verfahrensweisen
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Arbeitszeugnisse erstellen - Tipps
Ich habe Ihnen in diesem Artikel einige Tipps und Kniffe zusammen gestellt.
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Arbeitszeugnisse verfassen
Wer Zeugnisse ohne entsprechende Vorkenntnisse verfassen möchte, bewegt sich auf einem sehr komplexen und anspruchsvollen Terrain. Arbeitnehmer, die die Gelegenheit haben, ihr
Arbeitszeugnis selbst zu verfassen, seien in diesem Zusammenhang eindringlichst sensibilisiert: Mit dem Ergebnis bewerben Sie sich möglicherweise jahrelang - die Dokumente begleiten Sie in
Ihrer Bewerbungsmappe bis zur Rente. Selbst wenn Sie sich das Verfassen Ihres Arbeitszeugnisses nach eingehenden Recherchen durchaus zutrauen, lassen Sie das Ergebnis trotzdem
sachgerecht prüfen - unbeabsichtigte Fehler können Sie im nachhinein nicht mehr ausbügeln.
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Beispielzeugnis
Sie finden hier beispielhaft ein qualifiziertes Arbeitszeugnis vor, bei welchem sich der Arbeitgeber sichtlich Gedanken gemacht hat. Es handelt sich um ein ausgezeichnetes Zeugnis, in welchem
die persönlichen Stärken der Arbeitnehmerin klar erkennbar sind. Darüber hinaus spürt der Leser sofort, dass zwischen den Zeilen eine sehr selbstständige und kompetente Person beschrieben
wird, die zwar charmant im Umgang ist, aber auch genau weiß, was sie will und dies auch angemessen umsetzen kann. Es handelt sich hierbei um ein Dokument mit hohem Aussagewert.
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Service
Ich habe mir als Dienstleisterin zur Aufgabe gemacht, individuell gestaltete qualifizierte Arbeits- und Zwischenzeugnisse für interessierte Unternehmen und Privatpersonen zu erstellen.
Langjährige Erfahrungen im Personalwesen, eine ausgezeichnete Formulierungsfähigkeit und ein breit gefächertes Wissen in diesem Bereich unterstützen meine Gestaltung von Dokumenten mit
einem hohen Aussagewert zum Leistungsspektrum und zur Persönlichkeit des Arbeitnehmers. Meine Kunden sparen viel Zeit für wichtigere, weiterführende Aufgaben.
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Arbeitszeugnis - Test, Analyse, Prüfung
...
Aus diesem Grund gibt es keine wirkliche Alternative zur sachgerechten Arbeitszeugnis - Analyse. Nur wer sich in der Thematik umfassend auskennt, kann einen qualifizierten Test des
Arbeitszeugnisses durchführen und sachlich korrekte, begründete Aussagen dazu treffen. Der Beurteiler steht hierfür mit seinem Namen und seiner Reputation, während die meisten Communities
komplett anonymisiert sind. ...
Auch wenn Sie Ihr Arbeitszeugnis selbst schreiben durften - eine gängige Lösung für kleinere und mittelständische Unternehmen, die immer seltener über eine entsprechend ausgebildete
Personalsachbearbeitung verfügen - ist die professionelle Arbeitszeugnis-Prüfung eine sehr sinnvolle Absicherung. Der abschließende Test zeigt Ihnen mögliches und empfehlenswertes
Optimierungspotential sowie unbeabsichtigte und zu korrigierende Formulierungsfehler auf.
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Referenzschreiben für Selbstständige und Freiberufler
Was für Arbeitnehmer in Form eines Qualifizierten Zeugnisses heute nahezu eine Selbstverständlichkeit darstellt, ist für viele Freiberufler und Selbstständige ein elementarer Marketingaspekt, der
häufig zu kurz kommt: ein Referenzschreiben. Dabei haben diese Empfehlungsschreiben eine immense Bedeutung für die Neukundengewinnung und dienen nebenbei in idealer Weise der
Imagepflege. Leider haben viele Unternehmen nicht die Zeit, sich über Referenzschreiben Gedanken zu machen und schriftlich fest zu halten. Eine gute Möglichkeit für den Selbstständigen ist
deshalb die eigene Vorbereitung des Dokumentes zur Vorlage beim Kunden. In der Regel übernimmt ein zufriedener Kunde gerne das vorgeschlagene Referenzschreiben und fügt ggf. nur
geringfügigen Änderungen oder Ergänzungen an.
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Ausbildungszeugnis schreiben
Ein Ausbildungszeugnis zählt - wie das Schulabgangszeugnis oder das erworbene Diplom - zu den Elementardokumenten, die jeder Bewerbung beiliegen. Nach dem BBiG §8 Absatz 1 hat der
Ausbildende dem Auszubildenden bei Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses ein Berufsausbildungszeugnis auszustellen. Hat der Ausbildende die Berufsausbildung nicht selbst
durchgeführt, so soll auch der Ausbilder das Ausbildungszeugnis unterschreiben.
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für Unternehmen
Neben den vielfältigen Informationen zum Thema - die Ihnen die Ausfertigung Ihrer Zwischen-, Arbeits- und Berufsausbildungszeugnisse erleichtern - biete ich Unternehmen das professionelle
Erstellen ihrer Zeugnisse als Dienstleistung an.
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Bitte beachten Sie auch unsere ausgegliederten und zusätzlichen Informationen zur Erstellung von Arbeitszeugnissen unter
www.arbeitszeugnis-schreiben.de
weitere interessante Links:Karrieresprung Arbeitszeugnis: Wahr, gut und schön
, ein zusammenfassender Artikel von Birgit Obermaier in der FAZ
ver.di tipps Arbeitszeugnisse
, seriöse und weiterführende Hintergrundinfos
Mitarbeitergespräche
Bewerbungen Bewerbung - Anschreiben, Muster und Beispiele
Bewerbungen erstellen - Beispiele zum Lebenslauf
Qualifikationsprofil / Kompetenzprofil in der Bewerbung / Musterbewerbungen - praxiserprobt und erfolgreich
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Arbeitszeugnisse Formulierungen
Arbeitszeugnisse schreiben, Wertungen sprachlich umsetzen
