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    Arbeitszeugnisse für Führungskräfte und Geschäftsführer

     


    Arbeitszeugnis / Dienstzeugnis für Geschäftsführer und Vorstand

    Der Spezialfall: das Dienstzeugnis für den Geschäftsführer oder VorstandDas Arbeitszeugnis oder Dienstzeugnis für Leitende Angestellte in einer geschäftsführenden Position - als berufener Geschäftsführer, geschäftsführender Gesellschafter oder auch als (Bereichs)Vorstand - ist ein Sonderfall unter den Arbeitszeugnissen. Die besondere Stellung im Unternehmen muss deutlich zum Ausdruck kommen: in der Struktur, im Inhalt und im sprachlichen Ausdruck.

    Wichtig für diese Positionen sind neben einer ausführlichen Darstellung des Unternehmens und der Verantwortungsbreite vor allen Dingen die persönlichen Erfolge und der Anteil am wirtschaftlichen Wachstum des Gesamtunternehmens. Neben einer Definition der Innovations- und Umsetzungskraft gilt es herauszustellen, was die Leistungen im Einzelnen beinhalteten und welche Resultate erzielt wurden.
    Bitte lesen Sie weiter ...., 


    Arbeitszeugnisse für Führungskräfte und Fachkräfte

    Fach- und Führungskräfte unterscheiden sich in vielen Punkten von einem üblichen ArbeitnehmerzeugnisViele Mitarbeiter eines Unternehmens dürfen sich mit Fug und Recht als Fachkräfte oder sogar Führungskräfte bezeichnen - oft mit einer sehr hohen berufsbildenden Qualifikation, bis zum Akademiker. Aufgrund des in den letzten Jahren stetig gestiegenen Bildungsgrades, einer sehr umfassenden und qualitätsorientierten Berufsausbildung und der beständigen Weiterbildung ist ein sehr hohes Niveau erreicht worden. Das zeigt sich auch in der kontinuierlich zunehmenden Verantwortungsbreite der einzelnen Funktionen im Unternehmen. Wir kennen in jeder Branche ausgewiesene Spezialisten wie auch übergreifend agierende Generalisten, strategisch- konzeptionell denkende (und handelnde) Mitarbeiter und operativ umsetzungsstarke Fachleute. Eine reine Unterscheidung zwischen hoch qualifizierten Fachkräften und Führungskräften wird aufgrund der oftmals flachen Hierarchien immer schwieriger - abgesehen von der objektiven Personalverantwortung sind diese Positionen immer vergleichbarer. Bitte lesen Sie weiter...


    Arbeitszeugnis Interim Manager und Projektleiter

    Interim Manager / ProjektleiterNeben den üblichen Arbeitsverhältnissen existiert eine zunehmende Anzahl von Managern, Fach- und Führungskräften, die zeitlich befristet oder rein Projekt bezogen mit Unternehmen zusammenarbeiten. Hierbei handelt es sich in der Regel um hoch qualifizierte oder stark spezialisierte (Interim) Manager oder Projektleiter/ -manager, die nur wenige Monate oder Wochen im Unternehmen eine spezifische Fragestellung bearbeiten oder einen Personalengpaß überbrücken. Sie arbeiten meist freiberuflich oder werden von unabhängigen Agenturen wie zum Beispiel von Atreus, EIM Executive Interim Management, ZMM Zeitmanager oder auch Ludwig Heuse vermittelt. Bitte lesen Sie weiter ....


     

    USP Unternehmensberatung Schwerpunkt Personal
    Arbeitszeugnis und Bewerbung Sabine Gläser © 2014

    Kontakt: usp@personalentwicklungsberatung.de

     

     

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