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    Arbeitszeugnisse erstellen - Tipps


    Arbeitszeugnis erstellen - Tipps austauschenBitte beachten Sie stets: Qualifizierte Arbeitszeugnisse begleiten den Arbeitnehmer sein ganzes Berufsleben lang! Sie entscheiden mit über die berufliche Zukunft und möglicherweise die Karriere.

    Deshalb berücksichtigen Sie bitte folgende Tipps, wenn Sie qualifizierte Arbeitszeugnisse ausstellen wollen:

    - Nehmen Sie sich Zeit für die Beurteilung

    - Hinterfragen Sie Ihre eigenen Wahrnehmungen, u. U. auch Ihr Führungsverhalten, Ihre Ansprüche, Ihre persönlichen  Werthaltungen

    - stellen Sie niemals ein Arbeitszeugnis unter Streß, nevöser Anspannung oder anderer emotionaler Belastung aus

    - bleiben Sie fair und in jedem Fall wohlwollend

    - bedenken Sie stets: eines Tages stellt auch Ihnen jemand ein Arbeitszeugnis, eine Beurteilung aus - handeln Sie so, wie Sie
      behandelt werden wollen!


    Zusatz-Tipps für die Arbeitszeugnis- Erstellung:

    Delegieren Sie die Entwürfe der Arbeitszeugnisse an die MA, die das Unternehmen verlassen möchten. Durch diese Involvierung erhöhen Sie die Akzeptanz, motivieren Ihre  MA und sparen viel Zeit. Sie haben durch diese Vorarbeit dann die Möglichkeit, Ihre Bewertungen einzubringen und die entsprechenden Arbeitszeugnis - Formulierungen und Superlativen einzufügen. Nach meiner Erfahrung bleiben AN angemessen und aufrichtig in ihrer Leistungsbeurteilung. Die Selbsteinschätzung eines Menschen ist allgemein sehr realistisch und nur in wenigen Fällen diskrepant zur Fremdeinschätzung. Nutzen Sie das Potential!

    Für ganz Hilflose: es gibt einige ganz passable Programme zum Erstellen von Arbeitszeugnissen. Sie ergeben zwar meist ein Standarddokument, aber Sie können die Individualität im Nachhinein korrigierend einfügen.    

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USP Unternehmensberatung Schwerpunkt Personal
Arbeitszeugnis und Bewerbung Sabine Gläser © 2013

Kontakt: usp@personalentwicklungsberatung.de

     

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